久久 精品 国产 一区_天堂在线中文网官网_日本高清视频在线视频免费看_午夜福利一区二区三区在线播放_老司机午夜福利短视频_99国产一区二区在线观看精品_97在线视频观看视频_国产色精品久久
工業(yè)和信息化部火炬中心
您當(dāng)前位置: 首頁(yè)>政策法規(guī)
科技部等9部門(mén)印發(fā)《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知

國(guó)科發(fā)區(qū)〔2020〕128號(hào)


各有關(guān)單位:

    《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)已經(jīng)2020年2月14日中央全面深化改革委員會(huì)第十二次會(huì)議審議通過(guò)。現(xiàn)將《實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



                                                                                                                      科技部 發(fā)展改革委 教育部

                                                                                                      工業(yè)和信息化部 財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部

                                                   商務(wù)部 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 中科院

                                                                                                                                2020年5月9日

(此件主動(dòng)公開(kāi))


賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案


    為深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革,進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開(kāi)展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)工作制定本實(shí)施方案。

    一、總體要求
  (一)指導(dǎo)思想。
  以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,樹(shù)立科技成果只有轉(zhuǎn)化才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值、不轉(zhuǎn)化是最大損失的理念,創(chuàng)新促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制和模式,著力破除制約科技成果轉(zhuǎn)化的障礙和藩籬,通過(guò)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)實(shí)施產(chǎn)權(quán)激勵(lì),完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策,激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。
 ?。ǘ┗驹瓌t。
  系統(tǒng)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌布局。聚焦科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)改革,從規(guī)范賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)流程、充分賦予單位管理科技成果自主權(quán)、建立盡職免責(zé)機(jī)制、做好科技成果轉(zhuǎn)化管理和服務(wù)等方面做好頂層設(shè)計(jì),統(tǒng)籌推進(jìn)試點(diǎn)工作。
  問(wèn)題導(dǎo)向、補(bǔ)齊短板。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新規(guī)律,著力破解科技成果有效轉(zhuǎn)化的政策制度瓶頸,找準(zhǔn)改革突破口,集中資源和力量,暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道。
  先行先試、重點(diǎn)突破。以調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化政策引導(dǎo),鼓勵(lì)先行開(kāi)展探索,破除體制機(jī)制障礙,形成新路徑和新模式,加快構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的長(zhǎng)效機(jī)制。
 ?。ㄈ┲饕繕?biāo)。
  分領(lǐng)域選擇40家高等院校和科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展試點(diǎn),探索建立賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)的機(jī)制和模式,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法,推動(dòng)完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施,進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
  二、試點(diǎn)主要任務(wù)
  (一)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)。
  國(guó)家設(shè)立的高等院校、科研機(jī)構(gòu)科研人員完成的職務(wù)科技成果所有權(quán)屬于單位。試點(diǎn)單位可以結(jié)合本單位實(shí)際,將本單位利用財(cái)政性資金形成或接受企業(yè)、其他社會(huì)組織委托形成的歸單位所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)賦予成果完成人(團(tuán)隊(duì)),試點(diǎn)單位與成果完成人(團(tuán)隊(duì))成為共同所有權(quán)人。賦權(quán)的成果應(yīng)具備權(quán)屬清晰、應(yīng)用前景明朗、承接對(duì)象明確、科研人員轉(zhuǎn)化意愿強(qiáng)烈等條件。成果類(lèi)型包括專(zhuān)利權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)、植物新品種權(quán),以及生物醫(yī)藥新品種和技術(shù)秘密等。對(duì)可能影響國(guó)家安全、國(guó)防安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定等事關(guān)國(guó)家利益和重大社會(huì)公共利益的成果暫不納入賦權(quán)范圍,加快推動(dòng)建立賦權(quán)成果的負(fù)面清單制度。
  試點(diǎn)單位應(yīng)建立健全職務(wù)科技成果賦權(quán)的管理制度、工作流程和決策機(jī)制,按照科研人員意愿采取轉(zhuǎn)化前賦予職務(wù)科技成果所有權(quán)(先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化)或轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、股權(quán)(先轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì))的不同激勵(lì)方式,對(duì)同一科技成果轉(zhuǎn)化不進(jìn)行重復(fù)激勵(lì)。先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化的,科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)商一致,書(shū)面約定內(nèi)部收益分配比例等事項(xiàng),指定代表向單位提出賦權(quán)申請(qǐng),試點(diǎn)單位進(jìn)行審批并在單位內(nèi)公示,公示期不少于15日。試點(diǎn)單位與科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議,合理約定轉(zhuǎn)化科技成果收益分配比例、轉(zhuǎn)化決策機(jī)制、轉(zhuǎn)化費(fèi)用分擔(dān)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)維持費(fèi)用等,明確轉(zhuǎn)化科技成果各方的權(quán)利和義務(wù),并及時(shí)辦理相應(yīng)的權(quán)屬變更等手續(xù)。
 ?。ǘ┵x予科研人員職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)。
  試點(diǎn)單位可賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)??萍汲晒瓿扇耍▓F(tuán)隊(duì))應(yīng)向單位申請(qǐng)并提交成果轉(zhuǎn)化實(shí)施方案,由其單獨(dú)或與其他單位共同實(shí)施該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化。試點(diǎn)單位進(jìn)行審批并在單位內(nèi)公示,公示期不少于15日。試點(diǎn)單位與科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議,合理約定成果的收益分配等事項(xiàng),在科研人員履行協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化取得積極進(jìn)展、收益情況良好的情況下,試點(diǎn)單位可進(jìn)一步延長(zhǎng)科研人員長(zhǎng)期使用權(quán)期限。試點(diǎn)結(jié)束后,試點(diǎn)期內(nèi)簽署生效的長(zhǎng)期使用權(quán)協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行。
 ?。ㄈ┞鋵?shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。
  試點(diǎn)單位應(yīng)建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,使科研人員收入與對(duì)成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。試點(diǎn)單位實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化,包括開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng),按規(guī)定給個(gè)人的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放給對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員,計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量,不受單位總量限制,不納入總量基數(shù)。
  (四)優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化國(guó)有資產(chǎn)管理方式。
  充分賦予試點(diǎn)單位管理科技成果自主權(quán),探索形成符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的國(guó)有資產(chǎn)管理模式。高等院校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)其持有的科技成果,可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資,不需報(bào)主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批。試點(diǎn)單位將科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資給國(guó)有全資企業(yè)的,可以不進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。試點(diǎn)單位將其持有的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資給非國(guó)有全資企業(yè)的,由單位自主決定是否進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。
  (五)強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化全過(guò)程管理和服務(wù)。
  試點(diǎn)單位要加強(qiáng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的全過(guò)程管理和服務(wù),堅(jiān)持放管結(jié)合,通過(guò)年度報(bào)告制度、技術(shù)合同認(rèn)定、科技成果登記等方式,及時(shí)掌握賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化情況。試點(diǎn)單位可以通過(guò)協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易、拍賣(mài)等方式確定交易價(jià)格,探索和完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)制。獲得科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)的科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)勤勉盡職,積極采取多種方式加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。對(duì)于賦權(quán)科技成果作價(jià)入股的,應(yīng)完善相應(yīng)的法人治理結(jié)構(gòu),維護(hù)各方權(quán)益。鼓勵(lì)試點(diǎn)單位和科研人員通過(guò)科研發(fā)展基金等方式,將成果轉(zhuǎn)化收益繼續(xù)用于中試熟化和新項(xiàng)目研發(fā)等科技創(chuàng)新活動(dòng)。建立健全相關(guān)信息公開(kāi)機(jī)制,加強(qiáng)全社會(huì)監(jiān)督。
  (六)加強(qiáng)賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化的科技安全和科技倫理管理。
  鼓勵(lì)賦權(quán)科技成果首先在中國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)化和實(shí)施。國(guó)家出于重大利益和安全需要,可以依法組織對(duì)賦權(quán)職務(wù)科技成果進(jìn)行推廣應(yīng)用??蒲腥藛T將賦權(quán)科技成果向境外轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的,應(yīng)遵守國(guó)家技術(shù)出口等相關(guān)法律法規(guī)。涉及國(guó)家秘密的職務(wù)科技成果的賦權(quán)和轉(zhuǎn)化,試點(diǎn)單位和成果完成人(團(tuán)隊(duì))要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)技術(shù)保密制度,加強(qiáng)保密管理;試點(diǎn)單位和成果完成人(團(tuán)隊(duì))與企業(yè)、個(gè)人合作開(kāi)展涉密成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的,要依法依規(guī)進(jìn)行審批,并簽訂保密協(xié)議。加強(qiáng)對(duì)賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化的科技倫理管理,嚴(yán)格遵守科技倫理相關(guān)規(guī)定,確保科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用安全可控。
  (七)建立盡職免責(zé)機(jī)制。
  試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員履行勤勉盡職義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行決策、公示等管理制度,在沒(méi)有牟取非法利益的前提下,可以免除追究其在科技成果定價(jià)、自主決定資產(chǎn)評(píng)估以及成果賦權(quán)中的相關(guān)決策失誤責(zé)任。各地方、各主管部門(mén)要建立相應(yīng)容錯(cuò)和糾錯(cuò)機(jī)制,探索通過(guò)負(fù)面清單等方式,制定勤勉盡責(zé)的規(guī)范和細(xì)則,激發(fā)試點(diǎn)單位的轉(zhuǎn)化積極性和科研人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。完善紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)監(jiān)督檢查機(jī)制,以是否符合中央精神和改革方向、是否有利于科技成果轉(zhuǎn)化作為對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)的定性判斷標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行審慎包容監(jiān)管。
 ?。ò耍┏浞职l(fā)揮專(zhuān)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的作用。
  試點(diǎn)單位應(yīng)在不增加編制的前提下完善專(zhuān)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制建設(shè),發(fā)揮社會(huì)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)作用,開(kāi)展信息發(fā)布、成果評(píng)價(jià)、成果對(duì)接、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用等工作,創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)移管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制,加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),提升專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能力。
  三、試點(diǎn)對(duì)象和期限
  (一)試點(diǎn)單位范圍。
  試點(diǎn)單位為國(guó)家設(shè)立的高等院校和科研機(jī)構(gòu)。優(yōu)先在開(kāi)展基于績(jī)效、誠(chéng)信和能力的科研管理改革試點(diǎn)的中央部門(mén)所屬高等院校和中科院所屬科研院所,醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)所屬中央級(jí)科研機(jī)構(gòu),以及全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的地方高等院校和科研機(jī)構(gòu)中,選擇一批改革動(dòng)力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)、轉(zhuǎn)化成效顯著以及示范作用突出的單位開(kāi)展試點(diǎn)。
 ?。ǘ┰圏c(diǎn)期限。
  試點(diǎn)期3年。
  四、組織實(shí)施
 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
  在國(guó)家科技體制改革和創(chuàng)新體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,科技部會(huì)同發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、商務(wù)部、人力資源社會(huì)保障部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中科院等部門(mén)建立高效、精簡(jiǎn)的試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)研究重大政策問(wèn)題,編制賦權(quán)協(xié)議范本,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,指導(dǎo)推進(jìn)試點(diǎn)工作,確保試點(diǎn)宏觀可控。相關(guān)地方要建立協(xié)調(diào)機(jī)制,推動(dòng)試點(diǎn)任務(wù)落實(shí),做好成效總結(jié)評(píng)估和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。試點(diǎn)單位應(yīng)按照實(shí)施方案的原則和要求,編制試點(diǎn)工作方案。
  (二)加強(qiáng)評(píng)估監(jiān)測(cè)。
  科技部會(huì)同相關(guān)部門(mén)完善試點(diǎn)工作報(bào)告制度,試點(diǎn)單位應(yīng)及時(shí)將試點(diǎn)工作方案、年度試點(diǎn)執(zhí)行情況和賦權(quán)成果名單報(bào)告主管部門(mén)和科技部。對(duì)試點(diǎn)中的一些重大事項(xiàng),可組織科技、產(chǎn)業(yè)、法律、財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的專(zhuān)家,開(kāi)展決策咨詢(xún)服務(wù)。發(fā)揮第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的作用,對(duì)試點(diǎn)進(jìn)展情況開(kāi)展監(jiān)測(cè)和評(píng)估。對(duì)于試點(diǎn)前有關(guān)地方和單位已經(jīng)開(kāi)展的科技成果賦權(quán)和轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn)、做法和模式,及時(shí)納入試點(diǎn)方案。對(duì)試點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和偏差,及時(shí)予以解決和糾正。
  (三)加強(qiáng)推廣應(yīng)用。
  充分發(fā)揮試點(diǎn)示范作用,開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流,編發(fā)典型案例,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對(duì)形成的一些好的經(jīng)驗(yàn)做法,通過(guò)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍等方式進(jìn)行復(fù)制推廣,總結(jié)試點(diǎn)中形成的改革新舉措,及時(shí)健全完善相關(guān)政策措施。為解決試點(diǎn)中可能出現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾,需要對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整的,依法律程序解決。
  各有關(guān)部門(mén)和地方要按照本方案精神,強(qiáng)化全局和責(zé)任意識(shí),統(tǒng)一思想,主動(dòng)改革,勇于創(chuàng)新,積極作為,確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效。國(guó)防領(lǐng)域賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)的試點(diǎn)由國(guó)防科技工業(yè)主管部門(mén)和軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)參照本方案精神制定實(shí)施方案,另行開(kāi)展。

     

分享到:
工業(yè)和信息部火炬中心
地方鏈接:

工業(yè)和信息化部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心 京ICP備05034026號(hào)-1京公網(wǎng)安備 11010202000532號(hào)

地址:北京市海淀區(qū)萬(wàn)壽路27號(hào)院    郵編:100036 聯(lián)系電話(huà):010-68209024 傳真:010-68209025

免费观看的影片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产高清不卡午夜福利| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久伊人网av| 国产高清国产精品国产三级 | 寂寞人妻少妇视频99o| 日本与韩国留学比较| 国产精品,欧美在线| 国产精品,欧美在线| 久久6这里有精品| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看日本二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产伦在线观看视频一区| 大话2 男鬼变身卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品一及| 一个人观看的视频www高清免费观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 看免费成人av毛片| 中文字幕久久专区| 亚洲国产色片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产乱人视频| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色一级大片看看| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人a∨麻豆精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 麻豆成人av视频| 尾随美女入室| 欧美日本视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲怡红院男人天堂| 2022亚洲国产成人精品| 成人毛片60女人毛片免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美激情在线99| 青青草视频在线视频观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 精品久久国产蜜桃| 午夜a级毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 91狼人影院| 精品久久久久久成人av| 国产男人的电影天堂91| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻精品综合一区二区| av女优亚洲男人天堂| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 黄片wwwwww| 亚洲精品亚洲一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲在线观看片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美丝袜亚洲另类| 一级av片app| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91狼人影院| av福利片在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品国产自在天天线| 午夜a级毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | av在线老鸭窝| 美女黄网站色视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品,欧美在线| 亚洲av成人av| 国产成人精品婷婷| 国产av不卡久久| 国模一区二区三区四区视频| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av天美| 看片在线看免费视频| 久久久欧美国产精品| 成年版毛片免费区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产极品天堂在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品日韩av在线免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清视频免费观看一区二区 | 搞女人的毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费在线观看成人毛片| 成人二区视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美人与善性xxx| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久伊人网av| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国语自产精品视频在线第100页| 波多野结衣高清无吗| 我的女老师完整版在线观看| 成人午夜高清在线视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产在视频线在精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 身体一侧抽搐| 草草在线视频免费看| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产亚洲91精品色在线| 三级国产精品片| 91狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 91久久精品国产一区二区成人| 中文在线观看免费www的网站| 国产极品精品免费视频能看的| 天堂√8在线中文| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久久大av| 日本欧美国产在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 精品国产三级普通话版| 1024手机看黄色片| 免费看光身美女| 99热网站在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 中文资源天堂在线| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产精品电影一区二区三区| 日本色播在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 色5月婷婷丁香| 久久这里只有精品中国| 少妇熟女欧美另类| 在线a可以看的网站| 亚洲18禁久久av| 午夜激情福利司机影院| 黄色日韩在线| 国国产精品蜜臀av免费| 99久国产av精品| 国产熟女欧美一区二区| 欧美一区二区亚洲| av线在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| av卡一久久| 国产av一区在线观看免费| 日韩人妻高清精品专区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品国产三级专区第一集| 99久久无色码亚洲精品果冻| 可以在线观看毛片的网站| av在线观看视频网站免费| 日韩av在线大香蕉| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久久久久电影网 | 久久99蜜桃精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清三级在线| av国产免费在线观看| 一本久久精品| 内射极品少妇av片p| 草草在线视频免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 在线a可以看的网站| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔奶头视频| av视频在线观看入口| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产真实乱freesex| 国产伦精品一区二区三区四那| 国模一区二区三区四区视频| 久热久热在线精品观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 三级国产精品片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 七月丁香在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久九九精品影院| 丝袜喷水一区| 国产高清不卡午夜福利| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品熟女少妇av免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆乱淫一区二区| 日韩国内少妇激情av| www.色视频.com| 亚洲综合精品二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美人与善性xxx| 精品人妻偷拍中文字幕| 只有这里有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 插阴视频在线观看视频| 国产在视频线在精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲在线自拍视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 麻豆久久精品国产亚洲av| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 看免费成人av毛片| 激情 狠狠 欧美| 国产av一区在线观看免费| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人freesex在线| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久午夜福利片| 色5月婷婷丁香| 亚洲自偷自拍三级| 日韩欧美国产在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久99热这里只频精品6学生 | 美女国产视频在线观看| 韩国av在线不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂影院成人在线观看| 91av网一区二区| 简卡轻食公司| 一级黄色大片毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 啦啦啦韩国在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 99久国产av精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产淫片久久久久久久久| 黄色配什么色好看| 18禁在线播放成人免费| 赤兔流量卡办理| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 如何舔出高潮| 只有这里有精品99| 51国产日韩欧美| 国产高清不卡午夜福利| 色播亚洲综合网| 中文资源天堂在线| 国产亚洲最大av| 久久人妻av系列| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久国产成人免费| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产欧美人成| 国产色爽女视频免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 99在线视频只有这里精品首页| 免费无遮挡裸体视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品av视频在线免费观看| 色视频www国产| 国产极品精品免费视频能看的| 两个人视频免费观看高清| av专区在线播放| 在线免费观看的www视频| 国产视频内射| 边亲边吃奶的免费视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲色图av天堂| 免费观看人在逋| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 综合色av麻豆| 亚洲不卡免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| a级一级毛片免费在线观看| av国产免费在线观看| 1024手机看黄色片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜老司机福利剧场| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中国国产av一级| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲在久久综合| 成人毛片60女人毛片免费| av在线播放精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久精品大字幕| 日本黄大片高清| 激情 狠狠 欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成网站在线播| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院新地址| av在线老鸭窝| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本一本综合久久| 麻豆成人av视频| 我的女老师完整版在线观看| av黄色大香蕉| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 长腿黑丝高跟| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产淫语在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产色婷婷99| 国产男人的电影天堂91| 99热精品在线国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久精品综合一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热网站在线观看| 久久久精品大字幕| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧美人成| 国产伦理片在线播放av一区| 69人妻影院| 日本熟妇午夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品一区二区三区视频在线| 波多野结衣高清无吗| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 成人鲁丝片一二三区免费| 村上凉子中文字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产色婷婷99| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩成人伦理影院| 国产黄色小视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区乱码不卡18| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻少妇偷人精品九色| 免费看a级黄色片| 99热全是精品| 日韩中字成人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产激情偷乱视频一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清视频免费观看一区二区 | 高清毛片免费看| 久久久久久久久大av| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲四区av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费黄色在线免费观看| 国产 一区精品| 久久久久久久国产电影| 色吧在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲五月天丁香| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 午夜精品国产一区二区电影 | 女人久久www免费人成看片 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久亚洲精品不卡| 高清毛片免费看| 国产精品一及| 免费观看精品视频网站| 免费av毛片视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 99热这里只有是精品50| av播播在线观看一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 桃色一区二区三区在线观看| 久久这里只有精品中国| 青春草视频在线免费观看| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久久久久丰满| 色吧在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲四区av| 男人舔奶头视频| 好男人视频免费观看在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 三级毛片av免费| av在线蜜桃| 青春草国产在线视频| 日韩欧美 国产精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品电影一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲性久久影院| 精品久久久久久久末码| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 美女大奶头视频| 久久99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 成人特级av手机在线观看| 老司机福利观看| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 插阴视频在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 高清毛片免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 久久人妻av系列| 国产成人福利小说| 亚洲三级黄色毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久这里有精品视频免费| 嫩草影院新地址| 亚洲中文字幕日韩| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区性色av| 午夜老司机福利剧场| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美3d第一页| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产三级普通话版| 中文字幕免费在线视频6| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品色激情综合| 亚洲图色成人| 国产成人精品婷婷| 国产成人freesex在线| 亚洲国产欧美人成| 国产精品.久久久| 99久国产av精品国产电影| 久久精品91蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品无大码| 久久99热6这里只有精品| 看黄色毛片网站| 一级毛片电影观看 | 精品午夜福利在线看| 国产高清三级在线| 综合色丁香网| 久久精品91蜜桃| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美精品专区久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av成人精品一二三区| av专区在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 不卡视频在线观看欧美| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久免费精品人妻一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美区成人在线视频| or卡值多少钱| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久久久久久性| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产色片| 国产成人精品久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产在视频线精品| 又爽又黄a免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| videos熟女内射| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久久免| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久鲁丝午夜福利片| 一二三四中文在线观看免费高清| kizo精华| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 老女人水多毛片| 欧美区成人在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 丰满乱子伦码专区| videos熟女内射| 日韩精品有码人妻一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人中文字幕在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 午夜日本视频在线| 免费黄色在线免费观看| 国产老妇女一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人91sexporn| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产91av在线免费观看| ponron亚洲| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久九九国产精品国产免费| 一级毛片电影观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久午夜电影| 在线播放无遮挡| 精品欧美国产一区二区三| 国产高清不卡午夜福利| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲av一区综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品一区蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人福利小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 色吧在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩视频在线欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产成人久久av| 秋霞伦理黄片| 观看美女的网站| 免费人成在线观看视频色|